Job Description:
Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan operasional, termasuk operator produksi, operator mesin, dan staf gudang melalui screening, tes, dan wawancara.
Melakukan pengelolaan administrasi karyawan, meliputi database karyawan, pembuatan dan perpanjangan kontrak kerja, pengarsipan dokumen, serta pendaftaran karyawan baru ke dalam sistem payroll.
Melakukan pengelolaan absensi dan perhitungan payroll, termasuk gaji pokok, uang lembur, shift kerja, tunjangan, potongan, serta penginputan upah Mitra Harian.
Menjalin komunikasi dan koordinasi dengan pihak eksternal maupun instansi pemerintahan setempat apabila diperlukan, dengan pendampingan Plant Manager.
Melakukan monitoring kebutuhan operasional dan fasilitas pabrik, termasuk pengadaan barang atau kebutuhan pabrik melalui koordinasi dengan tim terkait.
Memonitor pekerjaan tim kebersihan (cleaning service) dan keamanan (security) serta memastikan kondisi area pabrik selalu bersih, aman, nyaman, dan sesuai standar perusahaan.
Melaksanakan proses onboarding dan orientasi karyawan baru, termasuk pengenalan peraturan perusahaan serta edukasi dasar terkait keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
Job Qualification:
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HRGA, diutamakan dari perusahaan manufaktur atau lingkungan plant.
Memahami proses rekrutmen karyawan operasional, administrasi personalia, payroll, absensi, perhitungan lembur, dan pengupahan tenaga kerja harian.
Memahami administrasi kontrak kerja, hubungan industrial, serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data yang baik serta menguasai Microsoft Office, khususnya Excel.
Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, problem solving, dan interpersonal yang baik.
Teliti, disiplin, bertanggung jawab, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Bersedia ditempatkan di Plant Jakarta Utara & bekerja 6 Hari Kerja (Senin - Sabtu)